référent social

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Activités et tâches du poste :

1. Accueillir et étudier les besoins

➢ Participer aux entretiens de préadmission

➢ Réaliser l'admission (cf. procédure)

➢ Faciliter l’arrivée de la famille hébergée

○ Réalisation de l’état des lieux

○ Visite de l’établissement et de l’environnement

○ Présentation aux autres résidentes et aux personnels

➢ Réaliser des visites régulières à domicile pour s’assurer de la sécurité des biens et de l’état du logement

➢ Si besoin, mettre en place des états des lieux intermédiaire

➢ Informer sur les droits et devoirs des personnes accueillies

➢ Lire avec la résidente le règlement de fonctionnement et veiller à sa compréhension

➢ Repérer et évaluer les besoins de la famille

2. Accompagner la réinsertion

➢ Concevoir le projet individualisé avec la résidente et sa famille en fonction de la situation et du projet de vie

➢ Suivre le contrat de séjour en priorisant les urgences :

○ Suivre le budget afin d’identifier une bonne gestion

○ Accompagner vers des dispositifs de réinsertion professionnel

○ Définir et conduire un projet de soin, santé, si nécessaire

○ Vérifier l’accès aux droits et les instruire

○ S’assurer de la capacité à habiter

○ Veiller à suivre les échéances administratives et les renouvellement des dates (logements, CSS, titre de séjour, actualisation (CAF, RSA, emploi, …), synthèse, formalité à la DDETS, contrat de séjour, …)

○ Orienter vers une vie sociale et culturelle (sport, droit civique, culture, …)

➢ Maintenir et recréer des liens entre la personne (enfant ou adulte), sa famille et son environnement social en favorisant et accompagnant les relations familiales, sociales et la participation citoyenne

➢ Accompagner juridiquement et administrativement la personne (mesure de protection, avocat, instance de tutelle …)

➢ Concevoir et mettre en œuvre des interventions socio-éducatives collectives

➢ Aider à l'articulation des différents opérateurs concernés par la situation de la personne accueillie, en invitant aux synthèses.

➢ Gérer et coordonner le dossier informatique et papier des familles accueillis

➢ Soutenir et préparer la résidente vers la sortie de l’hébergement

➢ Rédiger des rapports sociaux

3. Anticiper et faire face aux situations de crise

➢ Prévenir les risques de tensions et dérives

➢ Faire face aux situations d’urgence, conflictuelles ou violentes

➢ Etre en capacité à prendre du recul lors de l’analyse collective de la situation de crise

➢ Tenir compte de la situation particulière de la résidente

4. Travailler en équipe pluridisciplinaire

➢ Participer à l’élaboration du projet de l’établissement

➢ Développer, avec l'établissement, ses collègues une communication active et objective

➢ Travailler en équipe : coopérer, partager, s'impliquer, se soutenir

➢ Participer aux réunions d'équipes pour lesquelles sa présence est requise

➢ Exprimer ses désaccords de façon adaptée pour permettre le travail

➢ Participer aux temps d'analyse de la pratique

➢ Organiser son travail en relation avec celui de l’équipe

➢ Contacter les cadres d'astreinte en cas de nécessité

➢ Prendre les décisions qui relèvent de son domaine de compétence

➢ Participer à la recherche collective de solutions pour dépasser un conflit au sein de l'équipe de travail

➢ Assurer une veille conceptuelle, théorique, juridique….

➢ Assurer une veille sociale (documentation, recommandations ANESM…)

➢ Assurer les temps de permanences éducatives

➢ Effectuer les temps de transmission avec le surveillant de nuit

Profil recherché / Compétences demandées :
Idéalement un travailleur social diplômé d'état et disposant d'une expérience dans le secteur de l'insertion. Compte tenu des délais et de la durée de la mission toutes la candidatures seront étudiées.

Lieu(x) de travail : Cholet et l'agglomération choletaise

Rémunération : selon convention collective CHRS

À partir du : 27/05/2024

Date de fin : 29/07/2024

Conditions particulières : - déplacements à Cholet
- permanences à assurer
- selon l'organisation trouvée avec l'équipe en poste, soit poste à temps plein, soit à 0.8 ETP.