Travailleur social éducatif (H/F) - CDD - Mini-MECS - Beaupréau

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Vous intervenez auprès d'enfants en difficultés sociales âgés de 4 à 14 ans, dans un petit collectif de 6 places destiné à leur assurer un accueil continu dans un cadre de type familial.

L'objectif est de leur permettre de s'épanouir en leur offrant une sécurité affective et de la continuité. La situation familiale de ces enfants nécessite un accompagnement de longue durée. Ce projet s'inscrit dans un dispositif complet de type MECS qui assurera un accompagnement pluridisciplinaire de proximité en appui aux enfants.

A ce titre, vous participez notamment :

- A l'animation et organisation de la vie quotidienne des enfants accueillis
- A l'accompagnement éducatif des activités quotidiennes
- A la mise en œuvre, dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, des projets individualisés en liaison avec les parents, les services de l'ASE

Profil recherché / Compétences demandées :
Titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur, d'Educateur Spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou diplôme équivalent du secteur social ou médico-social.

Vous êtes un(e) professionnel(le) de préférence expérimenté(e), attentif/ve et motivé(e) pour vous inscrire dans un projet d'accueil de fratries sur la durée. Vous serez en liaison régulière avec le cadre de direction responsable du site.
Autonome, vous avez le sens des responsabilités et vous avez la capacité de travailler avec les responsables légaux et les réseaux professionnels inscrits dans les projets des enfants.

Lieu(x) de travail : Beaupréau-en-Mauges (49)

Rémunération : 2010.58

À partir du : 13/06/2024

Date de fin : 02/10/2024

Conditions particulières : Poste à pourvoir en CDD à partir de juin 2024 pour une durée de 5 mois dans le cadre d'un congé maternité - Dispositif lieu d'accueil atypique.

Travail en roulement, travail le weekend en alternance.

Rémunération : selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966

En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandée.

Compte tenu de la nature de l’activité de l’association et du poste proposé, vous devez être à jour de vos vaccinations obligatoires (diphtérie, tétanos et poliomyélite (dTP) et hépatite B).