Educateur de Jeunes Enfants

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée. CDD de 1 mois avec possible prolongation.
Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants. L'EJE veille à un
accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles du groupe au sein de la structure. Au quotidien, il est moteur
auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques.
En tant que directrice adjointe : - Seconder la directrice en veillant à la
réalisation et au suivis du projet pédagogique - Assurer sa suppléance pendant son absence Auprès de la famille - Accueillir l'enfant
et sa famille dans leur singularité en favorisant un climat de confiance et de dialogue - Accueillir et accompagner les familles dans
leur parentalité et faire en sorte que chaque famille se sente accueillie et prise en compte dans sa position de premier éducateur de
l'enfant. - Favoriser la participation et l'implication des familles, l'éducateur de jeunes enfants met en place des actions favorisant la
participation des familles à la vie de l'établissement. Leur implication participe à la création d'une relation de coopération parentprofessionnel. - Respecter le secret professionnel Auprès de l'enfant - Accompagner l'enfant dans son développement affectif,
intellectuel et moteur. Garantir la sécurité physique, morale et psychologique de l'enfant. Identifier et répondre aux besoins
physiques et psychiques des enfants. - Accompagner l'enfant vers l' autonomie dans les différentes étapes de son développement
pour qu'il en soit acteur. - De par ses connaissances en psychologie de l'enfant et grâce à une observation fine, l'éducateur de jeunes
enfants porte une attention particulière à chaque enfant pour répondre au plus près à ses besoins. - Rôle de prévention et
d'orientation lors du dépistage d'un trouble du développement d'un enfant ou de repérage d'un mal-être, - Veiller à un aménagement
de l'espace adapté et sécurisant. - Mettre en place des activités permettant le développement de l'expression en fonction des
capacités de l'enfant Auprès de l'équipe - Être relais entre l'équipe et la direction (rôle de coordination) - Travailler en concertation
avec l'équipe pour l'organisation du quotidien, en veillant à une cohérence autour de l'enfant. - Participer à l'élaboration et à la mise
en place du projet pédagogique du multi-accueil. - Participer aux réunions avec l'équipe et les partenaires. - Soutenir l'équipe dans
l'accompagnement des enfants et de leur parent. L'éducateur de jeunes enfants soutien l'équipe dans ses actions éducatives et soins
apportés aux enfants. Activités spécifiques : Prise en charge d'enfants handicapés. Élaboration de projets interpartenariaux dans un
service. Accompagnement des assistantes maternelles. Impulsion d'actions de formation des assistantes maternelles. Réalisation de
supports audiovisuels. Participation à l'élaboration du projet d'établissement. Élaboration et mise en oeuvre des projets
pédagogiques. Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux. Animation et mise en ¿uvre des activités
éducatives. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Soutien à la parentalité dans le cadre de
l'accueil-PMI. Formation et encadrement des stagiaires.

Profil recherché / Compétences demandées :
- SAVOIR FAIRE : * Garantir la sécurité dans l'environnement et les
interventions auprès des enfants * Mettre en place les conditions d'un accueil adapté, bienveillant et chaleureux * Mettre en œuvre
les connaissances professionnelles pour améliorer la sécurité, l'autonomie et l'éveil de l'enfant * Se positionner en tant que
professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l'intérêt de l'enfant * Mettre en place des outils d'observation *
Veiller à la cohérence du travail en équipe autour des enfants et des familles * Être garant du projet éducatif auprès de l'équipe *
Développer les échanges autour du projet pédagogiques * Transmettre les informations aux personnes compétentes - SAVOIR ÊTRE
: * Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public, de ses collègues et de la hiérarchie * Esprit d'initiative * Bonne capacité
d'adaptation * Bienveillance, empathie, écoute, communiquer * Rester calme dans toutes les situations

Lieu(x) de travail : CHANTONNAY

Rémunération : rémunération statutaire + prime annuelle

À partir du : 02/04/2024

Conditions particulières : Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent (article L332-13
du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-1 loi 84-53)
Des agents contractuels peuvent occuper des emplois permanents des collectivités et établissements territoriaux pour assurer le
remplacement d'agents publics territoriaux autorisés à exercer leurs fonctions à temps partiel ou indisponibles en raison : a) D'un
détachement de courte durée, d'une disponibilité de courte durée prononcée d'office, de droit ou sur demande pour raisons familiales, d'un détachement pour l'accomplissement d'un stage ou d'une période de scolarité préalable à la titularisation dans un corps ou un cadre d'emplois de fonctionnaires ou pour suivre un cycle de préparation à un concours donnant accès à un corps ou un
cadre d'emplois ; b) D'un congé régulièrement accordé en application du code général de la Fonction Publique ou de tout autre congé régulièrement octroyé en application des dispositions réglementaires applicables aux agents contractuels territoriaux.
Le contrat est conclu pour une durée déterminée. Il peut prendre effet avant le départ de l'agent faisant l'objet du remplacement, et peut être renouvelé par décision expresse, dans la limite de la durée de l'absence de l'agent public territorial à remplacer.
Suite au décret du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction
publique ouverts aux agents contractuels, il est désormais préconisé dans ce cas de saisir une déclaration.