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Encadrer, animer, manager, coordonner / partenariats et réseaux
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Formation

Travail social et territoires

Documenter, objectiver et prendre en compte ces spécificités territoriales doit permettre de conforter et, tout à la fois, faire évoluer les postures des travailleurs sociaux et les manières dont ils exercent leurs métiers. Ainsi, l'effort de formation à mettre en œuvre visera à renforcer les compétences des professionnels du travail social en matière de diagnostic des réalités et des ressources locales, de coopération entre acteurs et de stratégies territoriales d'intervention.

 

PRÉREQUIS / PUBLIC

Aucun prérequis . Cependant, nous recommandons de suivre notre module introductif en distanciel avant de s'inscrire à la formation. Cette formation est à destination de tous les professionnels exerçant une fonction dans le secteur du travail social.

OBJECTIFS

  • Questionner ses représentations sur la thématique. 
  • Identifier les fondamentaux et les concepts-clés sur la thématique.
  • Connaître les indicateurs à relever pour amorcer une dynamique sur le terrain professionnel.

INTERVENANT(S)

Sociologue, directeur(trice) d'établissement.

Contenu

  • Le territoire, compris comme lieu de vie influençant les problématiques et les dynamiques sociales.
  • Le territoire, comme scène d'action où s'opérationnalisent des politiques publiques et où s'organisent des dynamiques collaboratives.
  • Le territoire, comme objet de stratégies d'animation et de développement social.
  • Les configurations géographiques, les lieux associés, les représentations, les temporalités.
  • Les différents types d'acteurs, partenariats et réseaux.
  • Dynamiques et évolutions des différents types de territoires.
  • La territorialisation des différentes politiques publiques nationales et les politiques locales qui concourent à la lutte contre la précarisation, aux solidarités et à la cohésion sociale : les contrats, les schémas directeurs, les dispositifs, etc.
  • La mobilisation des acteurs et l'implication et la participation des habitants.
  • Le cadre juridique et éthique : le partage d'informations entre les acteurs au sein d'un territoire.
  • La coopération et la coordination des acteurs et de l'action.

Démarche pédagogique

  • Méthodes actives pour favoriser l'interconnaissance et l'impulsion d'une dynamique de groupe.
  • Echanges en grand groupe autour de modalités telles que : brainstorming, carte mentale.
  • Travaux en sous-groupes et restitution en grand groupe.
  • Documents de synthèse des éléments de contexte et des principales notions abordées.

Modalités d'évaluation

  • Évaluation préalable qui permet de recenser les attentes individuelles de chaque participant à la formation collective.
  • Évaluation à chaud qui permet d'apprécier l'atteinte par les participants des objectifs de la formation.
  • Évaluation à froid qui permet de mettre en lumière les points forts, les points d'amélioration et les apports de la formation pour les participants.
Que signifie ce pictogramme ?
Durée 2 jours (14h)
Contact Secrétariat
02 40 75 99 05
formationcontinue@arifts.fr
Calendrier

28 et 29 septembre 2023

Coût(s) Prise en charge Employeurs, OPCA, Fond de formation : 460€
Prise en charge personnelle : 380€
Lieu(x) Rezé, Angers
Phrase dans le bandeau

« Toutes nos formations se réalisent en INTRA ou en INTER »