Offres d'emplois du secteur

Gestionnaire des ressources humaines

INFORMATIONS PRATIQUES

Nom de la structure : URIOPSS Pays de la Loire

Présentation de la structure : L’URIOPSS recrute pour l’association Soins Santé (49) un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines [Temps plein – CDI - Statut Cadre - Coefficient 590 – Convention collective 1951].
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Poste à pourvoir dès que possible (en fonction de la disponibilité du ou de la candidat.e)

Présentation de l’association : Soins Santé (49) est une association de 90 ETP dont la mission est d’assurer à tous des soins de qualité et de contribuer à la prévention pour la santé
Par ailleurs elle a un mandat de gestion pour l’association Petite Enfance qui gère 9 multi-accueils qui représente 75 ETP.

Région :

  • Pays de la Loire

Département : 49

Fonction :

  • Administration / Fonctions Supports

Type de contrat :

  • CDI

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Missions confiées :
En tant que gestionnaire ressources humaines, vous collaborez à la stratégie générale des ressources humaines et participez à sa mise en œuvre en lien avec la direction. Vous êtes garant(e) de l’application de la règlementation sociale.

Dans le respect de la législation sociale, et en assurant une veille, vos missions seront les suivantes :

Assurer la mise en œuvre et le suivi administratif du personnel :
- Etablir les documents contractuels dans le cadre de l’embauche et assurer les démarches liées au suivi du contrat de travail (DPAE, visite médicale…)
- Réaliser les démarches liées à l’absence des salariés (suivi des arrêts maladie, subrogation, règlements…)
- Mettre en place, tenir à jour et contrôler les registres obligatoires
- Rédiger les documents en lien avec les sanctions disciplinaires
- Suivre la mise en place de la complémentaire santé

Assurer la gestion de la paie : en lien avec le responsable administratif et financier
- Mettre à jour le planning de travail
- Réaliser les paies et les déclarations sociales en vérifiant les éléments variables
- Suivi des heures et des congés

Participer au dialogue social en lien avec la direction :
- Organiser, préparer et participer aux réunions du CSE
- Participer à l’évaluation des risques professionnels
- Elaborer le bilan social du rapport d’activité
- Mettre en œuvre les accords collectifs

Participer à l’élaboration de la politique relative à la formation professionnelle
- Elaborer le plan de développement des compétences à partir des besoins et des orientations
- Mobiliser les dispositifs adéquats (VAE, CPF…)
- Assurer le suivi des formations (lien avec les organismes, convocations, suivi des plannings, évaluation des prestations)

Profil recherché / Compétences demandées :
Profil :
De formation supérieure Bac+3 en Ressources Humaines.
Expérience sur un poste similaire serait un atout ainsi que la connaissance de la convention collective 1951

Compétences requises :
- Connaissances juridiques (droit du travail, convention collective, droits et devoirs des salariés, fonctionnement des instances de dialogue)
- Capacité à anticiper / organisé(e)
- Dynamique
- Sens du dialogue et de la communication
- Qualités d’écoute et excellent relationnel
- Capacité d’analyse et force de propositions
- Maitrise de l’outil informatique

Lieu(x) de travail : Angers (déplacements ponctuels à prévoir)

Rémunération : 30-33K€ brut annuel

À partir du : 01/04/2021

Conditions particulières : Poste à pourvoir dès que possible (en fonction de la disponibilité du candidat)

POSTULER

Documents à fournir : CV + lettre de motivation + Prétentions salariales avant le 21 mars 2021

Contact pour déposer votre candidature :
secretariat@uriopss-pdl.fr
Personne en charge du recrutement :
Raphaëlle MERLET, chargée de missions Ressources Humaines et Politiques médico-sociales à l'URIOPSS Pays de la Loire

ou postulez directement en ligne

POSTULER

Contacter l'annonceur (offres d'emploi)

Déposer une offre d'emploi
Mon compte (offres d\'emploi)
Authentification

En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation des cookies. En savoir plus OK