Offres d'emplois du secteur

Cadre de santé

INFORMATIONS PRATIQUES

Nom de la structure : EPMS le Littoral

Présentation de la structure : L’EPMS « Le Littoral », est un établissement public médico-social qui accueille des adultes en situation de handicap.
Notre mission : héberger, accompagner, protéger les 340 personnes en situation de handicap qui nous sont confiées.

Nos valeurs : dignité, respect des différences et de la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

Un cadre : une éthique qui valorise les personnes dans leurs différences.

Nos engagements : une prise en charge individuelle avec un travail en équipe pluridisciplinaire.

Nos objectifs : offrir la meilleure qualité vie, dans des locaux répondant aux normes de sécurité et de confort actuelles.

Le management : associer les professionnels à la recherche d’une réflexion concernant l’évolution adaptée des conditions d’accueil et à l’adéquation des prises en charges.

L’ensemble des personnels, administratifs, soignants, éducatifs, inscrit son engagement professionnel dans un cadre éthique défini par la charte des personnes en situation de handicap. Tous œuvreront à l’amélioration des conditions de vie des personnes dont ils ont la responsabilité.

Région :

  • Pays de la Loire

Département : Loire-Atlantique

Fonction :

  • Direction / Encadrement

Type de contrat :

  • CDD
  • Temps plein

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Le poste est à pourvoir dans une maison d’accueil médicalisée, accueillant 90 résidents polyhandicapés, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire de 110 professionnels (aides-soignants, AMP, infirmiers, paramédicaux…).

Sous la responsabilité d’une directrice adjointe, et dans un travail de collaboration

Au côté de 2 autres cadres,

Le cadre de santé de la MAS a en référence 2 à 4 unités, soit une trentaine de projets personnalisés et une quarantaine d’ETP.

Il/Elle :

1/ Manage des équipes pluridisciplinaires
- Animation de ses équipes de référence
- Conduite de réunions
- Accompagnement au changement
- Evaluation annuelle
- Accompagnement de parcours professionnels

2/ Gère les effectifs de ses unités de référence, dans les limites des moyens alloués
- Elaboration des plannings ;
- Gestion de l’absentéisme

3/ Prévient les risques psycho-sociaux
- Prévention de l’usure professionnelle et des conflits ;
- Gestion de conflits et de crises
- Contribution au développement des compétences et à l’accès à la formation

4/ Est garant de la qualité d’accompagnement des résidents de ses unités de référence
- Supervision des projets personnalisés des résidents
- Accompagnement à l’amélioration des pratiques

5/ Transmet, communique, fait le lien entre l’équipe de direction et les équipes dont il a la référence
- Participation et contribution aux temps de réunions institutionnelles ;
- Mise en œuvre du projet d’établissement et des décisions institutionnelles

Rémunération selon grille établissement et expérience

Profil recherché / Compétences demandées :
Expérience dans le secteur du handicap fortement appréciée.
Diplôme cadre de santé obligatoire

CDD de 1 an renouvelable

Lieu(x) de travail : SAINT BREVIN LES PINS

Rémunération : Selon grille établissement

À partir du : 31/05/2021

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Documents à fournir : CV + lettre de motivation

Contact pour déposer votre candidature :
Marie LE DOAURAN
Secretariat.direction@epms-le-littoral.org

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