Offres d'emplois du secteur

Chargé de mission prévention du mal-être

INFORMATIONS PRATIQUES

Nom de la structure : MSA du Maine-et-Loire

Présentation de la structure : La MSA, Mutualité Sociale Agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale globale de l'ensemble de la profession agricole et rurale. Elle est le seul organisme de protection sociale qui offre à ses adhérents la simplicité d’un “guichet unique” en regroupant au sein d’une seule structure leur Prestations santé, famille, logement et retraite.

Travailler à la MSA, c'est avant tout partager les valeurs très fortes d'une entreprise démocratique, responsable, solidaire et attachée à sa mission de service public.

Au sein du réseau des 35 caisses MSA, la MSA du Maine-et-Loire emploie environ 340 salariés qui contribuent à la mise en œuvre de la politique sociale agricole du département.

Le Plan interministériel de prévention du mal être agricole a été lancé officiellement en mars 2022 par le Ministre de l’agriculture et de l’alimentation. Il s’agit d’identifier et d’accompagner les publics agricoles (Salarié et Non-salariés) en difficulté et de prévenir le suicide dans cette catégorie de population plus particulièrement exposée à ce risque. La MSA de Maine et Loire est positionnée pour animer les dispositifs de coordination de prévention du mal être agricole, en particulier les comités départementaux qui ont vocation à réunir les principaux acteurs concernés par cette thématique.

Région :

  • Pays de la Loire

Département : 49-Maine-et-Loire

Fonction :

  • Social et Accompagnement Social

Type de contrat :

  • CDI

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
DESCRIPTION ET PRINCIPALES MISSIONS :

Placé sous l’autorité du responsable "Action Sanitaire et Sociale -Vie mutualiste", la MSA de Maine et Loire recherche un chargé de mission qui aura la responsabilité du plan "mal-être".

 Animation du réseau de partenaires du territoire (en lien avec les référents locaux) :

- Appuyer les élus et l’agent de direction MSA, lors des comités pléniers
- Organiser et animer, en tant que référent départemental MSA, le comité technique partenarial Mal-être
- Impulser et mettre en œuvre des partenariats locaux à l'échelle du département du Maine et Loire
- Coordonner et animer des réunions/groupes de travail avec les parties prenantes concernées sur des chantiers spécifiques
- Coordonner les réseaux des veilleurs et sentinelles, et impulser une dynamique favorisant la détection.
- Assurer la coordination entre le comité technique et le comité plénier

 Déclinaison locale et pilotage du programme mal être

- Etre force de propositions, sur la mise en place du programme en lien avec les spécificités et l’organisation locale de la caisse
- Coordonner et animer des réunions/groupes de travail avec les parties prenantes concernées sur des chantiers spécifiques
- Mettre en œuvre et promouvoir des chantiers du programme au sein de l’organisme en s’assurant de la bonne coordination interne des services,
- Etre l’interlocuteur privilégié de la CCMSA, du réseau régional (ASEPT, ARS,…) et des acteurs internes MSA sur tout ce qui concerne le programme mal être : transmission d’informations, demandes ad hoc, partages d’expériences et d’outils...
- Coordonner l’articulation entre les dispositifs (cellule prévention suicide, accompagnements sociaux ou économiques, agri écoute, Maintien en Emploi, réseau Sentinelles, …) impliqués dans la détection, la prévention et l’accompagnement du mal-être.
- Récolter et compiler les données de reporting (CCMSA, plan d’actions interministériel) au sein de sa caisse.
- Animer et gérer la cellule prévention mal être (CPP) et promouvoir le circuit de signalement du mal être.
- Animer et gérer la cellule interne “prévention suicide”.

Profil recherché / Compétences demandées :
PROFIL RECHERCHÉ :

- Titulaire d'un diplôme universitaire dans le domaine social, médico-social, santé publique, ingénierie sociale ou territoriale ou équivalent et/ou expérience significative en gestion de projets,
- Expérience du travail social
- Titulaire du permis de conduire,
- Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projet,
- Pratique des outils de communication,
- Qualités relationnelles : capacités d’écoute et communication orale adaptée
- Qualités pédagogiques.
- Connaissance de l’environnement de la protection sociale, des acteurs locaux et nationaux,
- Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles,
- Rigueur et organisation,
- Autonomie, et adaptation
- Implication et force de proposition.

Lieu(x) de travail : Beaucouzé

Rémunération : 32 899.02 (annuel sur 13 mois)

À partir du : 01/10/2022

Conditions particulières : DÉPÔT des CANDIDATURES :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre au service Gestion des Relations Sociales dans l'Entreprise par le lien suivant https://jobaffinity.fr/apply/3vulmnbsbupi2zy9et au plus tard le :

MERCREDI 31 AOUT 2022

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Documents à fournir : CV + lettre de motivation

Contact pour déposer votre candidature :
https://jobaffinity.fr/apply/3vulmnbsbupi2zy9et

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