Offres d'emplois du secteur

Chargé.e d'information et de développement (CESF)

INFORMATIONS PRATIQUES

Nom de la structure : UDAF44

Présentation de la structure : L'UDAF44 est une association d'action sociale à destination de publics vulnérables.

Région :

  • Pays de la Loire

Département : 44 Loire-Atlantique

Fonction :

  • Social et Accompagnement Social

Type de contrat :

  • CDI
  • Temps plein

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche un.e chargé.e d'information et de développement pour son service Action Familiale, basé au siège social à Saint Herblain.
Sous l’autorité du responsable du service Action Familiale, le chargé d’information et de développement participe aux actions menées dans le cadre de la politique familiale et plus spécifiquement en lien avec le budget et le logement.
Pour le conseil budgétaire, il intervient auprès d’un public qui rencontre des difficultés budgétaires dans le cadre de rendez-vous individuels ou d’actions collectives.
Pour le logement, il propose un soutien technique auprès des administrateurs et des salariés des différents services (ASF, PJM, habitat inclusif, …).

Conseil budgétaire

- Accompagnement budgétaire

· Gérer les appels téléphoniques et les sollicitations par mails.
· Organiser des entretiens individuels avec les usagers rencontrant des difficultés dans la gestion de leur budget : analyse de la situation, recours aux droits, leviers d’actions, budget cible, …
· Assurer les permanences décentralisées sur le département.
· Organiser et animer des réunions d’information collective sur la gestion du budget.
· Renseigner les outils de suivi de l’activité et rédiger le bilan d’activité.

- Proposition du microcrédit social personnel

· Etudier la demande et évaluer la faisabilité du projet.
· Constituer les dossiers de microcrédit.
· Présenter les dossiers à la banque.
· Assurer le suivi des bénéficiaires pendant la période de remboursement.
· Rédiger les bilans d’activités.

- Développement d’actions de partenariat

· Réaliser la prospection auprès de collectivités territoriales, d’organismes ou entreprises privées afin de développer des conventions de prestations en lien avec les administrateurs.
· Développer des relations de coopération avec les partenaires (RDV, réunions, …).

Logement

- Information et communication

• Assurer une veille documentaire (internet, ASH, ADIL/ANIL, presse locale et nationale, publications institutionnelles…) pour mise à disposition auprès des équipes,
• Rédiger un flash info logement mensuel pour diffusion interne,
• Elaborer un guide actualisé sur les dispositifs existant sur le territoire et plus largement, les politiques publiques liées au logement (législation, droits, les aides accès et maintien …),
• Constituer un annuaire des structures locales, des bailleurs sociaux, des contacts directs,
• Organiser des temps d’information à destination des salariés et des représentants, sur les dispositifs liés au logement : DALO, DLS, contingent, Action Logement.

- Soutien technique

• Participer et apporter un soutien aux commissions du Conseil d’Administration,
• Contribuer à la mise en place et au suivi des actions engagées par les commissions,
• Proposer des groupes de travail interne en lien avec le logement,
• Participer aux réunions de dossiers sur sollicitation,
• Apporter un soutien aux salariés dans les démarches liées au logement (réalisation fiche SIAO, lien avec le SIAO…),
• Apporter un soutien aux demandes éventuelles des représentants « logement »,
• Assurer le lien entre les salariés et les représentants siégeant en commissions DALO, FSL, CCAPEX, CLI, ... : réception des plannings des commissions, diffusion des plannings, vérification des dossiers présentés par l’UDAF 44

- Partenariat
• Assurer le lien avec les organismes où siègent les représentants logement,
• Participer aux réunions thématiques, organisées par l’UNAF, les partenaires et les institutions (collectif associatif logement, journée du Mal Logement Fondation Abbé Pierre, Conférence ADIL sur l’accession à la propriété…),
• Organiser des rencontres partenariales selon l’actualité et les besoins des services (DEETS, Service Logement Ville de Nantes, bailleurs sociaux, FJT…).

Profil recherché / Compétences demandées :
• Formation : Diplôme travailleur social Bac+3 minimum
• Expérience auprès de publics vulnérables exigée et connaissance des politiques publiques en matière de logement
• Savoir-faire :
- Avoir une capacité de réactivité, le sens de l’organisation, une aptitude à travailler en équipe et être force de proposition
- Disposer de capacités relationnelles (bienveillance, écoute et soutien)
- Aisance rédactionnelle
- Connaître les dispositifs et les acteurs locaux du champ médico-social et social
- Connaître les politiques publiques en matière de logement
- Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique (gestion des tableaux de bord)
• Savoir-être : Capacités d’adaptation, d’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et prise d’initiatives

Lieu(x) de travail : Saint-Herblain

Rémunération : entre 2050€ et 3418€

À partir du : 07/06/2022

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Documents à fournir : CV et lettre de motivation

Contact pour déposer votre candidature :
Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation manuscrite à Madame Cécile SOMMERHALTER, responsable du Service Ressources Humaines de l’UDAF 44 par courrier 2 impasse de l’Espéranto - Saint Herblain – 44956 Nantes Cedex 9 - ou par mail recrutement@udaf44.asso.fr

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