Animatrice/teur jeunesse

INFORMATIONS PRATIQUES

Nom de la structure : ASEC DU SOLEIL LEVANT

Présentation de la structure : L’association SocioEducative et culturelle du Soleil Levant pilote le projet social du CSC S.Levant implanté sur le quartier Centre de St Herblain. Structure dynamique, composée d’une équipe aux compétences pluridisciplinaires et très complémentaires, la vie des projets y est riche et stimulante, et les possibilités de développement importantes. Un bon terrain de jeu pour les personnes souhaitant s’engager pleinement dans des projets innovants avec les habitants du quartier !

Région :

  • Pays de la Loire

Département : 44

Fonction :

  • Animation

Type de contrat :

  • CDI

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
1/ Se rendre là où les jeunes se trouvent, échanger avec eux, les accueillir et les accompagner pour
leur permettre d’être acteurs de leurs projets
2/ Construire et développer les liens avec les collégiens de l’accompagnement à la scolarité
3/ Mettre en place des animations répondant aux 11 ans et plus les mercredis et pendant les vacances scolaires
4/ Maintenir et développer les partenariats avec les deux collèges de quartier pour la mise en place d’actions de citoyenneté
5/ Travailler en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe du CSC, les services de la ville de Saint Herblain et le Conseil Départemental
6/ Recherche de subvention en vue du développement du projet jeunesse

Profil recherché / Compétences demandées :
onnaissances théoriques, techniques, et générales :
o Connaissances pédagogiques liées aux publics accueillis
o Appétence pour le travail de terrain et l’aller vers
o Maitrise de la méthodologie de projets
o Connaissance du fonctionnement associatif
o Connaissance de l’environnement social, culturel et professionnel
o Connaissance des acteurs institutionnels susceptibles d’intervenir auprès des publics.
Qualités comportementales et relationnelles
o Qualités relationnelles et goût du travail en équipe et en réseau
o Qualités orales et rédactionnelles
o Capacités d’écoute, d’empathie, et de veille par rapport aux besoins identifiés
o Capacité à travailler en partenariat, à mobiliser des ressources et à rendre compte
o Force de proposition et de conviction
o Créativité, sens de l’innovation
o Maîtrise des outils informatiques, de communication et des ressources numériques

Lieu(x) de travail : 44 rue de la blanche

Rémunération : 1650

À partir du : 01/10/2024

Conditions particulières : 21h par semaine en dehors des vacances/35 h pendant les vacances scolaires, disponibilités soirs/week end

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Documents à fournir : CV+LM

Contact pour déposer votre candidature :
cscsoleillevant@saint-herblain.fr
02 28 25 26 90

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