ATTACHEE de DIRECTION- CHARGE du DEVELOPPEMENT des PARCOURS

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Poste à pourvoir à compter du 1er février 2023. Période de tutorat.

Sous l’autorité de la direction, l’attaché(e) de direction assure :

-une mission de développement des parcours des personnes accueillies en lien avec la coordinatrice : Il/Elle tisse et organise des collaborations extérieures et des partenariats avec les établissements et services sanitaires- sociaux et médico-sociaux sur le territoire (MAS, FAM, Foyer de Vie, SAMSAH, SAVS, HI ; SSR, MDPH…). Dans le cadre du développement des parcours, des réponses aux appels à projets, il/elle copilote et anime des projets relatifs à son champ d’intervention.

-une mission d’accueil et communication : Il/Elle contribue à la bonne circulation de l’information en interne et en externe et donne une image positive de l’établissement par la qualité et l’efficacité de son accueil et de sa communication.

-la gestion du volet administratif et social des bénéficiaires relatif à leur parcours au sein du centre, dans le respect des obligations légales. Il/Elle assure le lien entre les
organismes extérieurs, la MDPH, les Conseil Départementaux, les familles, les représentants légaux et les coordonnateurs du parcours des résidents du centre. Il/Elle réalise à partir des présences des résidents, la facturation relative aux usagers : prix de journée, forfait journalier pour l’ARS, participation du résident à ses frais d’hébergement, facturation des prestations repas, transport, téléphonie

-Il/Elle développe des collaborations de proximité avec les réseaux de professionnels sur le territoire (plateforme ANCR’AGE etc..) et ses homologues des autres établissements St Jean de Dieu (cercle métier…). Elle participe à des séminaires et formations sur les thématiques relatifs à son périmètre (inclusion etc…), dans l’objectif de parfaire et développer les dispositifs existants (habitat inclusifs…).

-Il/Elle fait partie de l’équipe de direction, participe à la dynamique de projet du centre et collabore dans un esprit d’efficience et de convivialité (chefs de service, technicien RH et qualité, adjoint de direction, directrice).

Profil recherché / Compétences demandées :
 H/F Diplômée BAC+4/5 dans les domaines de la SANTE/SOCIAL (management en ESMS, interventions sociales…)
 Expérience souhaitée
 Outre la technicité requise pour ce poste, vous témoignez de qualités relationnelles avérées auprès des usagers, de leurs familles, et des personnels

Lieu(x) de travail : LE CROISIC

Rémunération : 2600

À partir du : 01/02/2023

Conditions particulières : Schéma vaccinal anti-COVID obligatoire.
Reprise d’ancienneté 100% + 1% tous les ans jusqu’à 34%- Mutuelle Santé avantageuse (40% payé par le salarié /60% payé par l’employeur) –Epargne salariale- 12 Jours de Repos supplémentaires- 11 jours fériés récupérés. 2 jours de Télétravail possibles /mois. Accès aux prestations du CSE sous conditions d’ancienneté. Accès aux prestations 1% logement.