REFERENT-E FAMILLE

INFORMATIONS PRATIQUES

Nom de la structure : AMAV

Présentation de la structure : L’Association Mayennaise d’Action auprès des Gens du Voyage est une association loi 1901 dont les locaux sont situés à Saint Berthevin (53)
Son objet est de contribuer à l’amélioration de l’accueil et de la qualité de vie des Gens du Voyage circulant et/ou séjournant en Mayenne, ainsi que de promouvoir la reconnaissance et l’exercice de leur citoyenneté (droits et devoirs), par la mise en oeuvre d’actions et de services appropriés, tant en direction des voyageurs que des institutions, des élus et du public sédentaire.
Les membres du bureau (6), le conseil d’administration (25 membres), les bénévoles et les professionnels (10) contribuent à l’écriture et la mise en œuvre des projets de centres sociaux
Nos actions s’inscrivent dans le schéma départemental d’accueil des gens du voyage en lien avec de nombreux partenaires sur tout le territoire de la Mayenne (aires d’accueil et structures de droit commun à proximité des aires d’accueil)
Les services sont organisés en 2 pôles :
• Le pôle Insertion Habitat : domiciliation, accompagnement social global, accompagnement socio-professionnel
• Le pôle Enfance Famille Santé : actions en lien avec la scolarité/parentalité, la prévention santé, l’accès aux loisirs et à la culture, la lutte contre les discriminations

Région :

  • Pays de la Loire

Département : 53

Fonction :

  • Animation
  • Social et Accompagnement Social

Type de contrat :

  • CDI

LE POSTE / LA MISSION

Description du poste / de la mission :
Finalités de la fonction

• Contribuer à renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux
• Contribuer à développer le pouvoir d’agir des habitants.
• Contribuer à l’amélioration de la vie sociale et de la vie quotidienne des habitants sur les aires d’accueil et sur les territoires.







MISSION 1: CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADEQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL
• Coordonner, développer et participer à la mise en œuvre de l’action d’accompagnement à la scolarité (CLAS primaire et collège) sur Laval-Agglomération et le département.
• Piloter, développer, coordonner et mettre en œuvre le projet d’animation collective famille avec les professionnels, les bénévoles et les voyageurs sur le département à partir des problématiques repérées.
• Accompagner les adultes et les familles dans la réalisation de projets individuels ou collectifs (sorties et/ou vacances familiales, débats, création artistique…)
• Participer voire piloter, développer, coordonner et mettre en œuvre des projets de soutien à la fonction parentale.

MISSION 2 : FACILITER L’ARTICULATION, METTRE EN SYNERGIE ET EN COHERENCE LES ACTIONS FAMILLES DU CENTRE SOCIAL AVEC CELLES CONDUITES PAR LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE

En apportant ses compétences spécifiques participer, développer et/ou coordonner, en lien avec les partenaires, des projets favorisant l’intégration sociale des habitants

Développer et faire vivre le réseau partenarial en s’impliquant dans les instances de coordination locale (coordination petite enfance, collectif famille…).
Relations en interne et en externe :
Relations fonctionnelles : sous les responsabilités hiérarchiques de la directrice et de la cheffe de service du pôle enfance famille santé
Avec l’équipe : briefing, réunions fonctionnements, activités centres sociaux
Avec l’institution scolaire (écoles, collèges, inspection académique, CNED,)
Avec les partenaires sur les territoires (MDA, mairies, accueils de loisirs, gestionnaires aires d’accueil, centres sociaux, médiathèques,)

Profil recherché / Compétences demandées :
Diplôme CESF, de travailleur.euse social.e niveau licence ou DEJEPS
Permis B indispensable
• Sens des relations humaines,
• Capacité et goût du travail en équipe
• Implication dans le travail, dynamisme
• Sens de l’organisation, gestion de la diversité et de la complexité, capacité de distanciation et de cadrage des demandes,
• Sens des initiatives, créativité, ouverture d’esprit

Lieu(x) de travail : SAINT BERTHEVIN

Rémunération : Salaire débutant 2048.57€ (coéf 434) à négocier en fonction de l'expérience professionnelle

À partir du : 01/02/2023

Conditions particulières : Convention CC 66 :
- 18 jours de congés trimestriels en sus des congés annuels

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Documents à fournir : lettre de motivation et CV

Contact pour déposer votre candidature :
GASPARD Maryse
directrice

AMAV
15 rue de la goberie BP 31305
53013 LAVAL CEDEX

TEL 06 73 96 10 02
MAIL : direction@amav53.fr

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