TUTEUR DE PROXIMITÉ : les bases (module obligatoire pour tutorer un salarié en contrat de professionnalisation)
MAÎTRE D’APPRENTISSAGE
TUTEUR RÉFÉRENT
Public
Professionnels diplômés des secteurs sanitaire, social et médico-social) et chargés d’accompagner et/ou de mettre en œuvre la fonction tutorale dans son établissement. Tout salarié d’un établissement de la branche souhaitant se former à la fonction de tuteur.Pré-requis
3 ans d’activité professionnelle.Contenu
TUTEUR RÉFÉRENT (120h)
la formation est modulaire (3 modules de 40h) :
- Unité 1 : Approches disciplinaires de la formation
- Unité 2 : La formation par alternance (objet, contexte, méthode)
- Unité 3 : Le stage comme outil de formation.
MAÎTRE D’APPRENTISSAGE (80h dont les 40h du module Tuteur de proximité les bases)
Le Maître d’apprentissage est un professionnel désigné par son établissement et qui a pour mission de contribuer au développement et à l’acquisition des compétences professionnelles en situation de travail de l’apprenti, compétences correspondant à la qualification recherchée et au diplôme préparé, en liaison avec le CFA.
- 1. Le module Tuteur de proximité - les bases (40h) dispensé par l’ARIFTS,
- 2. Le module Maître d’apprentissage (40h) dispensé par le CFA ADAMSSE.
VALIDATION :
Une attestation de formation sera délivrée par l’ARIFTS aux stagiaires. Cette attestation précise le titre du(des) module(s), leur durée ainsi que la réussite aux modalités de validation.
Objectifs
Permettre au tuteur :
- D’acquérir et de formaliser des outils pédagogiques.
- De faciliter l’intégration des nouveaux salariés.
- De développer des capacités à accompagner les stagiaires.
- D’appréhender les évolutions des attendus des diplômes visés et celles du terrain
- Devenir et être reconnu site qualifiant PUBLIC.
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Secrétariat 02 40 75 80 08 g.fadet@arifts.fr |
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3 modules (120 heures) |
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Rezé de novembre 2019 au septembre 2020 |
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se renseigner auprès du secrétariat |
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Site Nantais |