Sensibilisation à la fonction de coordinateur

La fonction de coordination est de plus en plus indispensable au sein des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Exigeante en termes de responsabilité, d'organisation et de travail d'équipe, elle est également sensible en termes de positionnement et d'identité professionnelle. Les enjeux d'un tel poste seront d'apprendre à se positionner et s'affirmer sans relation hiérarchique ainsi que de créer une dynamique et un travail d'équipe efficace. La communication, les techniques d'animation, la gestion de conflits, la conduite de projets seront des outils pour atteindre ces objectifs.

PRÉREQUIS / PUBLIC

Être en poste de coordination ou en passe de le devenir.

OBJECTIFS

• Définir et comprendre la fonction de coordination et les missions qui en découlent.
• Appréhender le fonctionnement d'une équipe et contribuer à son efficacité.
• Développer sa capacité à adopter une communication et une attitude adaptée.

INTERVENANT(S)

Directeur d’établissement en travail social.